Тил Эйчар.

Платформа геймифицированной мотивации и вовлечённости сотрудников, созданная для HRD, HRBP, руководителей внутренних коммуникаций и мотивационных программ, специалистов S&B и T&D, а также собственников бизнеса и CTO.

В реестре отечественного ПО Минцифры (№24770 от 15.11.2024)

Решение помогает выстраивать устойчивую систему нематериальной мотивации, вовлекать сотрудников в корпоративную жизнь и выстраивать цифровые процессы признания, поддержки и развития.

Платформа охватывает ключевые направления работы с персоналом — от адаптации и мотивации до удержания и роста вовлечённости. Тил Эйчар помогает компаниям решать как стратегические, так и операционные задачи управления человеческим капиталом:

• снижение текучести за счёт устойчивой нематериальной мотивации
• удержание и развитие ценных сотрудников через челленджи, награды и признание
• повышение вовлечённости через игровое обучение, адаптацию и социальное взаимодействие
• оптимизация затрат на подбор и адаптацию благодаря цифровому онбордингу
• усиление корпоративной культуры и HR-бренда
• предоставление сквозной HR-аналитики по вовлечённости и активности сотрудников
• снижение трудопотерь за счёт роста лояльности и включённости команд

Преимущества платформы

• полная цифровизация HR
• быстрое внедрение
• простая интеграция
• гибкая настройка
• удобство для сотрудников
• безопасность данных