Принять участие в программе может любой человек, не являющийся сотрудником компании. Бывшие сотрудники холдинга участвуют в программе на общих основаниях.
Прежде, чем предоставить персональные данные кандидата, убедитесь, что у вас есть согласие на обработку его личной информации Холдингом.
Порекомендовать кандидата вы можете, заполнив форму обратной связи, представленную ниже.
После получения рекомендации мы в течение 24 часов ответим на ваше письмо и сообщим, принята ли рекомендация, и каковы сроки выплаты бонуса в случае найма кандидата.
Перед отправкой анкеты, заранее уточните, готов ли кандидат рассмотреть предложение от рекрутера.
Рекомендация действует в течение 3-х месяцев.
На кандидатов уровня «Джуниор» реферальная система не распространяется.
50% суммы вы получите после 1 месяца работы кандидата.
50% суммы вы получите после успешного завершения испытательного срока сотрудника.
Бонус выплачивается в безналичной форме по банковским реквизитам (любой банк РФ), указанным в Договоре ГПХ.
Перед выплатой с вами свяжется рекрутер для заключения Договора.
Если рекрутеры компании уже работают с кандидатом или работали ранее в течение последних 3 месяцев.
Если по итогам технического интервью кандидат будет оценен на уровень ниже «миддл».
Вы можете рекомендовать только человека, которого знаете лично, с которым вы предварительно связались, предупредили о том, что в будущем с ним свяжется рекрутер «Юзтех».
Мы выстраиваем максимально прозрачную систему. В любой момент вы можете запросить у рекрутера обратную связь по кандидату.
В карьерном Телеграм-канале https://t.me/usetechcareer. Но будьте внимательны, на вакансии уровня «Джуниор» данная система не распространяется.
Напишите на почту referral@usetech.ru, и мы обязательно вам ответим!